Penggunaanwarna pink pada interior rumah biasanya bertujuan untuk menciptakan suasana ceria. Ide Lain Guys: Model Gorden Jendela Sudut Rumah Minimalis. Warna Gorden Yang Cocok Untuk Dinding Pink. Warna Gorden Untuk Rumah Kayu. Gorden Yang Cocok Untuk Cat Warna Pink. 16 Contoh Warna Cat Tembok Ruang Tamu Yang Bagus 2 Hijau dan Hitam yang Tegas. Biasanya, hijau memang lebih sering diaplikasikan untuk memberikan kesan menyegarkan pada hunian. Namun, tidak ada salahnya untuk menerapkan perpaduan antara warna hijau dan hitam untuk tampilan yang elegan dan tegas. Untuk tujuan ini, pilihan rona hijau yang tepat adalah hijau zamrud. Pengolahanruang tebuka hijau pada sekeliling bangunan dilakukan dengan maksimal guna mewujudkan aplikasi dari prinsip arsitektur bioklimatikk itu sendiri. Gambar 3. Siteplan Keuntunganmerancang dan membangun taman dinding vertikal adalah: 1. Pendinginan dan pemurnian udara. Jika taman dinding vertikal luar ruangan dipasang yang menutup pada dinding luar bangunan, ini akan menjadi lapisan isolasi yang bagus. Tentunya Ini akan membantu mencegah panas matahari mencapai gedung. Dengan membantu membatasi suhu Warnajuga sangat berpengaruh secara psikologis terhadap orang-orang yang berada di dalam ruangan tersebut. “Faktor warna interior sebuah rumah tidak hanya dalam pemilihan cat pada dinding, akan tetapi juga terhadap unsur-unsur lain, baik material bangunan atau arsitektur rumah seperti lantai dan plafon, juga komponen interior dan elemen estetis Ane8. Kapan terakhir kali Anda berpikir tentang warna? Jika jawaban Anda, sudah lama tidak memikirkan warna; maka jawaban seharusnya adalah baru-baru ini. Dari memilih baju apa yang harus dikenakan di pagi hari hingga memilih barang-barang di rak supermarket, hingga mengecat dinding rumah baru, warna memainkan peran besar dalam keputusan kita – apakah kita sadar akan hal itu atau tidak. Warna memunculkan respons emosional yang unik pada orang. Nuansa tertentu sangat terkait dengan emosi atau ciri-ciri karakter sehingga nama mereka telah menjadi identik terhadap sifat atau karakter yang muncul oleh awrna tersebut – merah untuk marah, atau biru untuk kesedihan, misalnya. Dan seluruh disiplin psikologi didedikasikan untuk mempelajari efek warna pada bagaimana kita merasa dan berperilaku. Tetapi bagaimana warna diterjemahkan ke lingkungan kerja? Ada banyak penelitian seputar pengaruh warna kantor pada kinerja kita dalam konteks profesional. Namun, itu adalah faktor yang sering diabaikan oleh kepala departemen dan manajer SDM, yang bisa berarti kesalahan pada lingkungan kerja dan karyawan tidak mencapai potensi penuh mereka di tempat kerja. Kami memutuskan untuk mempelajari sedikit lebih dalam teori untuk mengetahui karakteristik mana yang dirangsang oleh warna yang mana, dan oleh karena itu nuansa mana yang paling mungkin untuk meningkatkan produktivitas dalam berbagai jenis bisnis. Warna di lingkungan kerja adalah salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi pikiran, suasana hati, dan perilaku orang-orang yang bekerja di sana. Penglihatan adalah panca indera yang utama, sehingga suasana ketika memasuki ruang kantor akan mengatur irama dan pengalaman orang sepanjang hari. Berjalan ke ruang yang cerah dan beragam warna secara visual merangsang otak dan produksi endorfin yang memperkuat perasaan kesejahteraan dan antusiasme untuk pekerjaan yang dihadapi. Tetapi memasuki kantor yang monoton, suram atau gelap dapat menyebabkan pekerja secara psikologis menghubungkan tempat kerja mereka dengan perasaan bosan dan sumpek. Untuk alasan ini, sebaiknya tidak menggunakan palet warna yang sepenuhnya netral di ruang kerja, seperti yang banyak dianjurkan sebelum ini. Tetapi penggunaan warna harus dipertimbangkan dengan hati-hati dan mempertimbangkan sejumlah faktor. Warna dapat meningkatkan produktivitas secara langsung atau dapat digunakan untuk meringankan masalah di kantor, yang kemudian secara tidak langsung meningkatkan produktivitas. Ini sangat tergantung pada a jenis bisnis yang Anda jalani, dan b kepribadian’ dan masalah dalam tenaga kerja Anda saat ini. Dengan mengingat hal itu, apa teori di balik skema warna? Mari kita rinci satu persatu. PutihPutih Gading / Off-whiteAbu-abuBiruHijau Merah KuningOranyeUnguMerah muda & coralCoklat & tembagaGunakan warna dengan cerdasPemberian Warna Hijau Pada Dinding Kantor Bertujuan Putih Putih adalah warna umum di banyak kantor. Dan sebagai warna cerah, putih memiliki beberapa hal baik yang ditawarkan. Pertama, putih menandakan kebersihan dan kemurnian. Lingkungan yang bersih terlihat hebat dan dapat mendorong Anda untuk bekerja dan memiliki pikiran yang mengalir bebas. Selain kemurnian, putih dapat menunjuk ke integritas. Dengan integritas yang menunjukkan ketulusan dan tidak adanya kejahatan seperti penipuan dan korupsi, putih dapat digunakan pada semua tempat kerja. Putih juga menciptakan rasa ruang dan ini adalah salah satu alasan warnanya umum. Di ruang kecil, cat putih dapat membuat tempat itu terlihat lebih besar. Trik ini banyak dilakukan pada lorong dan koridor dengan dicat putih. Warna ini juga menggambarkan sebagai awal yang baru. Ini seperti membalik halaman baru dan kosong, siap untuk ditulis atau digambar. Tapi warna putih, tidak semua positif. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa rumah sakit menggunakan warna putih? Bahkan kamar mayat? Inilah alasan putih bisa menjadi pedang bermata dua. Di satu sisi, itu dapat mencerahkan dan menciptakan kesan lebih banyak ruang tetapi di sisi lain, itu bisa terbukti terlalu dingin. Hubungan dengan rumah sakit dan klinik menjadikan putih sebagai potensi bahaya bagi tempat kerja. Hal ini dapat menyebabkan Anda untuk mulai merasa sakit. Kemurnian warna yang sangat besar berarti juga dapat memantulkan terlalu banyak cahaya ke mata Anda. Ini akan menyebabkan kelelahan mata, terutama jika Anda bekerja menggunakan komputer. Warna putih, menurut sebuah studi, tidak membantu kita untuk menjadi produktif dan orang banyak melakukan kesalahan saat bekerja di ruang putih. Untuk alasan ini, yang terbaik adalah menggunakan putih sebagai warna aksen dan bukan warna utama kantor Anda. Putih Gading / Off-white Dinding putih terlihat membosankan dan tidak menginspirasi. Namun, putih gading / off-white lebih lembut dan dapat mengubah tampilan kantor apa pun. Warna putih gading didapatkan dengan menambahkan sedikit unsur abu-abu ke dalam warna putih bersih. Warna ini sedikit lebih hangat tetapi masih bersih dan cukup serbaguna untuk kantor mana pun. Abu-abu Abu-abu untuk kantor tidak aneh tapi bisa menjadi menjebak. Nuansa abu-abu yang lebih terang, bisa terlihat cukup bagus. Tapi ini dibutuhkan keterampilan menggunakan warna ini. Abu-abu terutama warna kusam. Ini juga memiliki beberapa asosiasi dengan ketidakpastian, konflik, perang dan bahkan kematian. Dengan warna dinding abu-abu, Anda tidak akan memiliki semangat untuk berbagi. Warna abu-abu adalah warna yang terkait dengan kesedihan, kedinginan dan bahkan depresi. Jika Anda mencari produktivitas di tempat kerja, ini adalah salah satu warna yang harus dihindari. Jika Anda harus menggunakan abu-abu, gunakan seminimal mungkin dan gunakan nuansa yang lebih terang. Hindari warna abu-abu untuk menjaga moral. Secara psikologis, warna abu-abu netral, warnanya juga tidak memiliki energi. Warna ini membuat tertekan dan mempersiapkan orang untuk diam dan tak melakukan apapun. Penggunaan abu-abu gelap dapat menimbulkan kurangnya kepercayaan diri dan juga depresi. Warna ini harus digunakan dalam jumlah kecil di kantor dan diimbangi dengan warna yang lebih cerah, seperti merah atau kuning. Biru Biru adalah warna yang dikenal luas sebagai warna yang baik untuk produktivitas. Warna biru juga warna yang stabil dan warna yang menenangkan yang dapat membantu pekerja fokus pada tugas yang sedang dihadapinya. Warna biru mendukung komunikasi, kepercayaan, dan efisiensi. Warna biru juga membantu orang-orang dengan kreativitas dengan membuka pikiran untuk ide-ide baru. Di tempat kerja, biru akan menjadi warna yang baik di ruangan yang digunakan untuk bertukar pikiran. Terlepas dari konotasinya yang menyedihkan, biru dianggap dianggap agak berbeda di lingkungan profesional. Biru dikaitkan dengan logika’, biru adalah warna yang memfasilitasi percakapan. Warna ini sangat bagus untuk digunakan di kantor di mana komunikasi adalah kunci – seperti media. Hijau dapat menciptakan suasana yang menenangkan, juga menambahkan semangat ke ruang kantor yang terletak di daerah perkotaan. Jika tidak ada banyak cahaya alami atau pemandangan alam maka bisa kita tambahkan warna hijau. Semakin banyak unsur kuning di warna hijau akan menciptakan pertumbuhan dan perasaan baru. Warna hijau zamrud emerald dark-green membawa keseimbangan dan keharmonisan bagi lingkungan apa pun. Warna hijau zaitun olive dark-green juga merupakan pilihan cerdas, karena dapat memicu persaingan. Zaitun juga tentang harapan, awal yang baru dan terbuka untuk kemungkinan. Hijau adalah warna yang baik untuk orang yang bekerja dalam waktu yang lama. Warna hijau tidak menyebabkan kelelahan pada mata dan dapat membantu untuk tetap tenang dan efisien dalam saat yang bersamaan. Hijau untuk inovasi yang menginspirasi. Hijau adalah warna menenangkan yang meningkatkan harmoni dan keseimbangan. Menurut sebuah penelitian, warna hijau juga dapat meningkatkan kinerja kreatif. Hijau akan menjadi pilihan yang baik di kantor di mana inovasi adalah komponen penting. Merah Meskipun warna merah berpotensi menjadi terlalu kuat ketika digunakan berlebihan, merah bisa menjadi warna yang memotivasi di tempat kerja. Jika Anda ingin menyuntikkan lebih banyak energi ke lingkungan untuk menciptakan suasana yang lebih dinamis, maka percikan warna merah akan sangat baik. Warna ini bisa sangat baik jika karyawan Anda bekerja untuk tenggat waktu karena warna merah juga berkaitan dengan kontrol / kendali dan energi dinamis. Jika pekerjaan atau tugas Anda melibatkan kegiatan fisik, maka warna merah adalah warna yang membantu Anda untuk produktif. Merah dapat meningkatkan detak jantung, aliran darah, dan juga membangkitkan emosi dan gairah. Bila ada sesuatu di kantor yang Anda inginkan untuk menarik perhatian, berilah warna merah. ng berorientasi pada detail. Warna yang kuat, merah merangsang denyut nadi dan dapat meningkatkan tekanan darah. Sebuah studi menemukan bahwa merah dapat membantu meningkatkan kinerja pada karyawan yang memiliki tugas berorientasi item. Kuning Kuning bisa menjadi warna yang kuat di ruang kerja, baik secara intelektual maupun emosional. Warna kuning adalah warna yang bisa membantu mengatur dan membawa kejelasan pada proses pengambilan keputusan. Warna ini juga memiliki pengaruh positif pada orang-orang yang bekerja dengan angka. Kuning membantu melibatkan proses kecerdasan dan kognitif dan membantu dengan konsentrasi, sehingga warna ini akan sangat bagus untuk kantor akuntan atau lingkungan apa pun di mana konsentrasi dan fokus sangat penting untuk produktivitas. Selain terhubung dengan kecerdasan, kuning adalah warna yang sangat menggembirakan dan dapat mencerahkan suasana hati orang. Kuning dikenal sebagai warna yang optimis dan membantu merangsang kreativitas, jadi desainer dan orang yang dibutuhkan untuk menjadi kreatif dalam pekerjaan mereka, sebaiknya memadukan warna ini dalam ruang kerja mereka. Terlalu banyak, bagaimanapun, dapat menyebabkan gelisah / khawatir, dan studi menunjukkan bahwa orang lebih cenderung kehilangan kesabaran di ruang kuning, yang mungkin menjadikannya pilihan yang buruk untuk ruang rapat. Oranye Oranye jingga memiliki pengaruh yang sama positifnya ketika digunakan dengan benar. Warna jingga adalah warna sukacita dan kebahagiaan, kita bisa mebayangkan matahari terbit dan terbenam. Kita dapat menggunakan warna ini untuk menghadapi perasaan negativitas dan depresi. Warna jingga dapat membantu mengaktifkan serotonin dalam tubuh yang menimbulkan perasaan bahagia. Warna ini sangat bagus di surface area di mana orang meluangkan waktu dan perlu lepas. Kuning dan oranye memiliki efek yang sama pada emosi Anda. Orang kreatif menyukai oranye sama seperti mereka suka kuning. Dua warna ini cerah dan membawa perasaan kebebasan dan sukacita. Perasaan kebebasan penting bagi setiap orang kreatif. Orang-orang kreatif menyukai fleksibilitas dan warna oranye memberikan rasa fleksibilitas. Warna oranye memiliki efek keseluruhan meningkatkan kreativitas dan menangkal negativitas. Bahkan gejala depresi dan kecemasan dapat dikurangi ketika seseorang masuk ke ruangan atau kantor berwarna oranye. Warna ini juga memiliki kemampuan untuk menciptakan suasana ceria. Ungu Ungu berbasis biru menginspirasi ekspresi artistik dan refleksi spiritual. Warna ungu membawa kesadaran dan potensi kita ke tingkat yang lebih tinggi. Warna ini sering dikaitkan dengan praktik yang butuh banyak perhatian. Warna ini berkesan menawarkan tempat yang lebih tinggi bagi mereka yang ingin lepas dari dunia yang sibuk saat ini. Warna ungu mewakili inspirasi dan diplomasi dan bagus untuk ruang pertemuan yang digunakan untuk surface area strategis dan SDM. Jika Anda ingin menambah produktivitas untuk meningkatkan kreativitas dan juga ketenangan, ungu muda dapat melepaskan ketegangan sambil juga memungkinkan kreativitas mengalir. Merah muda & coral Sebuah studi tahun 1979 tentang penjara-penjara Amerika menemukan bahwa dengan melukis dinding merah muda, perilaku agresif berkurang. Dan konsep ini berlaku di lingkungan kerja juga, warna ini mungkin bukan pilihan yang tepat untuk kantor tetapi jika Anda ingin menciptakan lingkungan yang lebih penuh kasih’ atau mengayomi’, seperti perawatan kesehatan atau kesejahteraan, maka salah satu dari warna-warna ini – terutama coral / karang – akan menghubungkan orang ke lingkungan yang memelihara, menyembuhkan, dan sensitif. Sementara itu, warna magenta adalah warna yang efektif untuk memberi aksen di area penerima / reception dan ruangan di mana Anda harus tampil atau presentasi kepada klien. Coklat & tembaga Coklat adalah warna bumi. Coklat juga warna tanah. Warna coklat umumnya menandakan stabilitas dan kepastian. Ini mungkin alasannya sangat mudah untuk dipadukan. Warna coklat cukup populer di kantor terutama karena warna kayu / furniture . Kecuali meja dan kursi Anda dicat dengan warna lain, mereka kemungkinan besar berwarna coklat. Nuansa tanah berwarna coklat dan tembaga dapat memiliki pengaruh positif ketika digunakan dalam jumlah kecil, membantu orang untuk merasa lebih “membumi’ dan “logis”. Tetapi menggunakan terlalu banyak null coklat atau krem di ruang kerja dapat membuat klien dan calon karyawan merasa tidak yakin “di mana perusahaan berpijak” dan membuat mereka merasa “sedikit khawatir / gelisah”. Gunakan warna dengan cerdas Ketika membawa warna ke dalam ruang kerja, aturan praktis yang baik adalah sedang dan tidak terlalu berlebihan. Terlalu banyak dari satu rentang warna akan membuat kualitas warna itu berlebihan, jadi yang terbaik adalah menggabungkan kontras yang baik, serta nuansa hangat dan sejuk, di dalam seluruh lingkungan kantor. Memilih warna untuk desain kantor adalah tantangan yang menarik. Untuk kantor kita bisa lakukan dengan menciptakan zona warna untuk memperkuat expanse istirahat, kreativitas, produktivitas, dan kinerja. Berdasarkan analisis kami, pengkodean warna area-area ini menggunakan pedoman berikut dapat membantu memancing emosi atau keadaan pikiran yang memungkinkan staf untuk mendapatkan hasil maksimal dari waktu yang mereka habiskan di sana. zona istirahat — hijau, merah muda / coral zona kreativitas — biru, ungu, percikan merah produktivitas / zona kinerja — kuning, hijau zaitun area break-out / makan siang — oranye area penerimaan — magenta Namun tidak ada pendekatan yang sama untuk skema warna kantor. Perencanaan warna di lingkungan apa pun perlu pemikiran dan perhatian, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti cahaya alami dan jumlah ruang. Untuk alasan ini, kolaborasi dengan konsultan desain sangat penting untuk mendapatkan keseimbangan yang tepat untuk bisnis Anda. Dan meskipun menggabungkan warna merek dominan perusahaan ke dalam ruang dapat menjadi penting untuk pengenalan terhadap merek dan dampaknya, ada baiknya untuk mendengarkan saran dari para ahli dan menahan godaan untuk membiarkan warna tertentu mendominasi. Di Rupacita, kami percaya menggunakan warna secara efektif adalah bagian integral dari menciptakan ruang kerja yang mencerminkan budaya organisasi Anda. Hasilnya akan lebih bagus, karyawan yang lebih terinspirasi pikirannya akan tercermin dalam kinerja mereka. Kami peduli dengan detailnya — desainer kami akan bekerja sama dengan Anda untuk menciptakan ruang kerja yang mendukung kesejahteraan dan mengoptimalkan kinerja staf Anda. Hubungi kami untuk mencari tahu apa yang bisa kami lakukan untuk Anda. Lupakan meja bilik dengan susunan yang membosankan di tahun 2018 ini. Banyak perusahaan, terutama startup yang bergerak di bidang teknologi, kini sudah mengadopsi desain interior dengan dekorasi kantor yang seru dan anti-mainstream. Dekorasi kantor yang menyenangkan bisa bermanfaat bagi karyawan, terlebih jika mengingat bahwa karyawan menghabiskan hampir setengah harinya di kantor. Di tempat ini pula lahir bermacam ide yang bisa menjadi kunci sukses perusahaan. Sehingga rasanya wajar apabila perusahaan memperhatikan desain interior serta dekorasi kantor yang nyaman bagi karyawan. Di tahun ini, ada beberapa tren interior kantor yang bisa dicoba untuk mempercantik ruang kerja. Mulai dari minimalis hingga penuh warna, semuanya terbilang unik dan bisa menyegarkan suasana di kantor. Ini dia beberapa inspirasi interior dan dekorasi kantor yang kekinian! Tren Interior dan Dekorasi Kantor 1. Konsep green office Semakin banyak perusahaan yang sadar akan pentingnya menjaga lingkungan. Kesadaran ini bisa juga tercermin dalam interior kantor yang hijau, hingga fasilitas kantor yang ramah lingkungan. Tahun 2017 merupakan puncak popularitas dari tren kantor yang hijau ini. Beberapa contoh dekorasi yang bisa diaplikasikan yaitu peletakan pot tanaman hijau di ruang kerja, menggunakan bambu atau kayu sebagai pemisah, hingga menambahkan rumput. Sentuhan alam yang seperti ini ternyata bisa membuat karyawan merasa lebih tenang, kreatif, bahagia, dan sehat. Selain dari dekorasi, tren “green office” juga merambah ke fasilitas yang ramah lingkungan, seperti pengatur energi otomatis, sistem pengolahan limbah air, menyediakan makanan organik, dan hingga taman indoor. 2. Warna-warna seru Warna putih tidak akan menjadi satu-satunya warna yang dipilih untuk menghiasi interior kantor. Berbagai warna bold dan terang juga sudah banyak dicoba untuk membuat suasana kantor menjadi lebih hidup. Tengok saja interior kantor GO-JEK atau Tokopedia yang didominasi warna hijau, yaitu warna yang identik dengan branding perusahaan. 3. Tekstur unik dan menarik © Selain bermain dengan warna-warna bold, berbagai tekstur dan motif unik juga digemari untuk menambah keseruan dari dekorasi kantor. Berbagai tekstur ini bisa ditambahkan pada furnitur ataupun dekorasi, misalnya saja tembok yang dilapisi panel, keranjang berbahan anyaman, serta karpet dari bulu palsu. 4. Aksesibilitas lebih Banyak perusahaan yang bergerak di bidang teknologi juga mengimplementasikan teknologi dalam fasilitas kantor, termasuk untuk karyawan berkebutuhan khusus. Dikutip dari Inc, beberapa perusahaan kini sudah mengetes beragam cara untuk meningkatkan aksesibilitas bagi karyawan berkebutuhan khusus, misalnya Panasonic yang mengenalkan kursi roda otomatis. Untuk interior ruang kerja biasa, berbagai teknologi yang bisa diadaptasi misalnya meja yang tingginya bisa disesuaikan, penggunaan perangkat elektronik untuk memudahkan pekerjaan karyawan, hingga kursi adaptif. 5. Penggunaan teknologi terkini Virtual reality dan augmented reality memang belum seumum teknologi lain, namun kedua teknologi ini bisa juga dimanfaatkan di perusahaan untuk memperkenalkan prototipe produk. Penggunaan kedua teknologi ini bisa digunakan untuk berbagai kebutuhan. Misalnya, saat meeting dengan stakeholder untuk pitching, digunakan oleh sales untuk memperkenalkan produk kepada konsumen, hingga dimanfaatkan HR untuk memberikan office tour secara virtual kepada karyawan baru. Canggih, bukan? 6. Ruang kolaborasi terbuka Open Collaborative Space Bukan hanya pantry yang terlihat luas. Konsep open collaborative space juga diterapkan pada ruang kerja dan ruang diskusi. Dengan konsep ini, biasanya meja kerja tidak memiliki sekat bilik, dan tempat diskusi biasanya dilengkapi dengan sofa, papan tuli, dan layar agar karyawan bisa dengan mudah melakukan sharing. Inspirasi Interior dan Dekorasi Kantor © Ruang kerja Ada beberapa inspirasi desain yang bisa dicoba untuk menata ruangan kerja. Pertama, sediakan meja kafe agar karyawan bisa bekerja sambil berdiri. Ide anti-mainstream ini bisa memberikan fleksibilitas dan kebebasan bagi karyawan. Selanjutnya, ruang kerja bisa juga dilengkapi dengan banyak lampu gantung atau jendela yang luas untuk pencahayaan maksimal. Tips Pasang lampu dengan model modern yang akan mempercantik ruang kerja Letakkan sofa atau bean bag di tengah ruangan untuk alternatif tempat bekerja Gunakan meja tinggi atau meja kafe agar karyawan bisa bekerja dan berdiskusi sambil berdiri Pojok kreatif Butuh ruang khusus untuk melahirkan ide-ide kreatif yang brilian? Sediakan fasilitas yang akan mendukung proses kreatif mereka, seperti meja panjang, papan tulis, serta sentuhan warna-warni untuk menghiasi dinding. Meja panjang dan besar akan memungkinkan para kreator untuk bekerja secara berdampingan, dan saling menginspirasi dengan karya satu sama lain. Tips Hiasi dinding dengan gambar desain grafis untuk membantu karyawan mencari inspirasi Pasang papan tulis di bagian yang mudah dilihat untuk mempermudah proses diskusi Ruang rekreasi Ruangan ini merupakan tempat di mana karyawan bisa beristirahat dan bersantai sejenak di sela-sela bekerja. Kebanyakan perusahaan startup sekarang sudah memiliki ruangan rekreasi yang terpisah dari ruang kerja. Tak heran, ruangan ini pasalnya merupakan salah satu tren kantor di tahun 2018 berdasarkan K2 Space! Tips Gunakan room divider sebagai pengganti tembok untuk menyekat bagian-bagian di ruangan. Misalnya antara bagian untuk makan dan bagian untuk bersantai. Letakkan bean bag agar karyawan bisa bersantai dengan nyaman dan untuk mempercantik interior ruangan © Perpustakaan Perpustakaan di kantor tidak harus dipenuhi oleh ribuan buku layaknya perpustakaan di sekolah. Ruangan ini selain menjadi tempat penyimpanan buku atau dokumen, justru juga bisa merupakan ruangan hening di mana karyawan bisa berkonsentrasi penuh untuk bekerja. Tidak semua pekerjaan bisa dilakukan di tengah keramaian kantor, dan perpustakaan bisa menjadi tempat karyawan “menyendiri” untuk fokus. Tips Letakkan papan tulis untuk mempermudah diskusi Siapkan ruangan untuk diskusi kelompok, dan pastikan ada meja individu di dalam ruangan untuk tiap karyawan bekerja Berlakukan aturan wajib hening agar tidak mengganggu karyawan yang sedang bekerja Dekorasi kantor kekinian ternyata bisa membuat suasana kantor menjadi lebih nyaman, khususnya bagi para karyawan yang menghabiskan banyak waktu untuk bekerja di sana. Temukan berbagai inspirasi kantor lainnya di Glints Blog. Selain fokus menata interior kantor, jangan lupa juga untuk tetap mencari talenta terbaik. Sign up di Glints sekarang untuk memasang lowongan secara gratis atau gunakan headhunter dari Glints TalentHunt. JAKARTA, – Beberapa warna tertentu dapat memberi dampak pada kehidupan seseorang, entah itu pikiran positif maupun mencari inspirasi. Color Consultant Dulux, Elisabeth VanDyk, mengatakan warna juga dapat mempengaruhi suasana hati dan membuat rumah lebih hidup. Baca juga 3 Warna Cat yang Dapat Membuat Ruangan Rumah Terlihat Lebih LuasMelansir Real Estate, Minggu 9/1/2022, warna yang menghiasi interior rumah seperti dinding, perabotan, dan dekorasi dapat menciptakan ketertarikan pada area tertentu. Namun, menurut VanDyk, warna juga memiliki dampak besar terhadap perasaan seseorang ketika mereka sedang berada di dalam ruangan. Misalnya, beberapa warna dapat mendorong rasa senang dan ketenangan, sementara sebagian warna lain dapat membuat gelisah, stres, bahkan sedih. Jika ingin mendekorasi rumah, berikut rekomendasi warna berdasarkan fungsi ruangan untuk meningkatkan suasana hati seperti direkomendasikan VanDyk. Baca juga 5 Kombinasi Warna Cat Dinding yang Menarik untuk Ruang Keluarga Ruang kerja UNSPLASH/COLLOV HOME DESIGN Ilustrasi ruang kerja di rumah. Selama pandemi Covid-19, banyak orang yang bekerja dari rumah. Tdak heran jika sebagian orang kini memiliki ruang kerja di rumah. Untuk ruang kerja, pertimbangkan memilih warna dinding hijau dan menambahkan tanaman ke dalam ruangan atau ubah posisi meja menghadap ke arah jendela. Baca juga Warna Cat Kamar Mandi yang Diprediksi Bakal Populer pada 2022 Ruang keluarga Sebagian besar waktu akan dihabiskan di ruang keluarga. Ruang multifungsi ini kerap dijadikan sebagai tempat bersantai serta menciptakan memori bersama keluarga dan teman-teman. Manfaatkan kreativitas dalam memilih warna perabotan dan dekorasi untuk ruang keluarga. Misalnya, warna pada karya seni, pajangan, atau benda halus seperti bantal. Sementara, untuk tembok, gunakan warna cat netral. Jika ingin menggunakan warna tidak biasa, VanDyk menyarankan memilih warna hijau sage, dari sofa hingga tanaman hias. “Nuansa hijau dalam rumah menghubungkan kita dengan alam. Semua orang tahu manfaat yang diberikan alam kepada kesejahteraan kita. Kamu dapat menghadirkan nuansa penghijauan ini ke dalam rumah,” kata VanDyk. Baca juga 4 Cara Menghadirkan Warna Pink di Ruang Tamu Kamar tidur utama UNSPLASH/SPACEJOY Pilih dan gunakan cat dinding dengan warna terang, seperti putih, krem, atau pastel untuk kamar tidur sempit agar terlihat nyaman dan mudah palet warna yang tepat dapat membuat kualitas tidur lebih baik. Misalnya, warna biru yang lembut, warna netral bernuansa abu-abu, hijau halus, ungu lavender, atau kuning halus. Menurut VanDyk, masing-masing warna tersebut sudah terbukti dapat memberi nuansa tenang pada sebuah ruangan. Produktivitas karyawan merupakan aspek yang dapat menunjang keberlangsungan perusahaan. Terdapat beberapa faktor penentu dalam membangun produktivitas karyawan kantor salah satunya adalah Desain Interior kantor. Desain Interior kantor yang tepat akan mempengaruhi sifat emosional pegawai kantor. Kunci dari Desain Interior kantor terletak pada komposisi warna yang digunakan. Komposisi warna menurut Brewster terklasifikasi menjadi 3 yaitu warna primer, sekunder, dan tersier. Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan pengaruh warna pada Desain interior kantor terhadap produktivitas karyawan kantor dimana warna menjadi subjek penelitian serta luaran dari penelitian ini merupakan jawaban seberapa besar pengaruh warna terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode studi literatur dengan data sekunder yang diambil dari jurnal penelitian Warna merupakakn faktor penting untuk memperbesar efisiensi kerja para pegawai. Warna akan mempengaruhi keadaan jiwa perasaan, pengertian dan pikiran. Misalnya warna mempunyai pengaruh yang sangat penting atas tekanan darah dan ketegangan syaraf. Beberapa warna memberikan perasaan yang menekan dan cendrung mempercepat tindakan, sebaliknya warna yang lain mendorong kehangatan dan perasaan gembira serta cendrung memperlambat suatu tindakan. Warna-warna kuning, jingga dan merah di pandang sebagai warna-warna yang panas, warna ini biasanya mempunyai pengaruh psychologis mendorong kehangatan dan perasaan gembira. Sebaliknya warna-warna yang sejuk seperti warna biru, ungu, dan hijau tua biasanya menimbulkan pengaruh ketenangan. Para ahli membedakan tiga warna pokok yaitu Warna Merah Warna merah merupakan warna yang mengambarkan panas dan kegembiraan dalam kegiatan kerja. Warna merah dapat digunakan untuk menggugah panca indra dan jiwa agar semangat dalam melaksanakan suatu pekerkjaan. Akan tetapi juga tidak baik pengaruhnya jika digunakan terlalu banyak. Warna Kuning Warna yang menggambarkan kehangatan matahari dan berfungsi untuk menimbulkan rangsangan pada mata dan syaraf, sehingga dapat menimbulkan perasaan riang dan gembira dengan melenyapkan perasaan tertekan. Warna kuning ini dapat digunakan pada kamar atau lorong-lorong yang gelap. Warna Biru Warna adem, sebagai warna dari langit dan samudera menggambarkan ketentraman dan keluwesan. Warna ini mempunyai pengaruh mengurangi ketegangan otot-otot tubuh dan tekanan darah. Warna biru sangat baik digunakan untuk pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi, karena dapat menimbulkan suasana dingin dan tenang. Akan tetapi sebaliknya, pemakaian yang berlebihan dapat menimbulkan perasaan yang tidak baik karena dapat menekan perasaan. Dari ketiga warna tersebut dapat diciptakan warna lain sebagai kombinasi dari ketiga warna tersebut. Dalam pemilihan warna harus hati-hati dan seksama, karena seandainya terjadi kesalahan memilih warna akan menimbulkan berbagai akibat. Misalnya warna kelabu akan menjadikan orang cepat mengantuk, warna yang terlalu kuat atau berlebihan akan mengakibatkan sakit kepala atau perasaan tertekan, dan lain sebagainya. Sebuah ruangan yang seluruhnya berwarna putih dan menerima sinar yang cukup, terbukti terlampau terang untuk bekerja secara efisien, karena menyilaukan pegawai. Oleh karena itu menciptakan tataruang kantor yang baik hendaknya dipakai bermacam-macam warna. Dengan menggunakan warna yang tepat dan baik, dapat diperoleh keuntungan diantaranya Kantor menjadi tampak menyenangkan dan menarik pemandangan Mempunyai akibat yang tidak langsung terhadap efisiensi dan produktivitas pegawai. Mencegah kesilauan akibat cahaya yang berlebihan Memelihara kegembiraan, ketenangan dan semangat kerja pegawai Mengurangi rasa tertekan sehingga pegawai merasa lega dan bebas. Menurut Nadine Todd dalam bukunya "Office Practice and Secretarial Administration" mengatakan bahwa warna memberikan pengaruh terhadap tamu yang datang atau kepada orang yang harus dilayani, diantaranya adalah. Kepercayaan terhadap kantor. Disadari atau tidak kesan orang akan timbul setelah ia melihat wujud kantor termasuk warna yang dilihatnya. Kantor yang cerah, menarik, efisien cendrung menimbulkan rasa percaya orang kepada kantor tersebut. Sebaliknya kantor yang suram dapat menimbulkan rasa kurang percaya. Efisiensi atau produktivitas. Warna yang tepat dapat memberikan rasa bangga pegawai akan lingkungannya, sehingga mereka akan menjaga dengan rapi dan teratur. Dengan warna yang tepat akan berpengaruh pada semangat kerja, sehingga produktifitas pegawai akan meningkat. Moral. Tidak adanya gangguan terhadap mata akan mengurangi ketegangan urat syaraf dan beberapa gangguan lain yang disebabkan warna yang mempengaruhi sikap orang terhadap orang lain dan terhadap organisasi atau kantor. Karena itu konflik akan terkurangi sehingga timbul semangat bekerja sama dan loyalitas.

pemberian warna hijau pada dinding kantor bertujuan